Artykuł ten rozwieje wszystkie wątpliwości, jakie mogą pojawić się w momencie kompletowania akt pracowniczych. Co, jak, gdzie i kiedy powinno zostać zarchiwizowane. Jak powinny wyglądać akta, by nie narażać się na kary nakładane przez Inspekcję Pracy.
Autor: Karolina Rosiak
Specjalistka ds. administracyjnych w międzynarodowej firmie, z zamiłowania i wieloletniego doświadczenia HRowiec. Przez jej teksty przemawia praktyka i znajomość środowiska biznesowego.