Współczesny HR przyodziany jest często w różnego rodzaju „wielkie słowa”, z których zdecydowana większość to nic innego, jak tylko puste frazesy. Często zdarza się jednak, że to, co nam wydaje się sloganem bez pokrycia, może w rzeczywistości okazać się Świętym Graalem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Dotyczy to szczególnie kwestii lojalności pracowniczej i jej szczególnej wartości w warunkach rynku pracownika.
Autor: Marcin Leśniewski
Dyrektor Strefy w firmie iCredit, trener w Kuźni Biznesu. Od kilkunastu lat związany z branżą finansową. Prowadzi badania i przygotowuje dysertację doktorską w zakresie zarządzania. Prywatnie pasjonat zabytkowej motoryzacji oraz ojciec dwójki dzieci.
marcinlesniewski@kuzniabiznesu.com.pl
W dobie chronicznego niedoboru „rąk do pracy”, zwłaszcza w sektorze produkcyjnym, następuje rozkwit w dziedzinie zatrudnienia pracowników zza wschodniej granicy. Prym wiodą tu migranci z Ukrainy. Stanowią oni około 90% wszystkich zatrudnionych w Polsce pracowników ze Wschodu.