Trudno dziś wskazać jeden argument decydujący o tym, dlaczego kandydaci wybierają konkretną ofertę pracy. Ilu kandydatów, tyle oczekiwań wobec wymarzonego miejsca pracy. Co ważne, obecnie liczą się nie tylko wysokie zarobki, ale coraz częściej także elastyczne warunki zatrudnienia. Jakie są oczekiwania kandydatów i jak firmy mogą kształtować środowisko pracy, by przyciągnąć i zatrzymać talenty? Jak to wygląda na świecie, a jak na naszym podwórku?
Autor: Marek Strojkowski
Duszą negocjator, sercem HR-owiec. W ManpowerGroup, na stanowisku strategic account managera, odpowiada za kluczowych klientów. Z firmą związany od 2012 r., a z branżą doradztwa personalnego od 2011 r.Pierwsze kroki w karierze stawiał w sektorze telco i automotive, z którym w ramach sprzedaży B2B związany był przez 13 lat.