Z budowaniem zaangażowania poszczególnych pracowników oraz całych zespołów jest jak z przygotowaniem smacznego posiłku. Nie ma jednej jedynej recepty. Jest za to różnorodność składników, przypraw oraz specyfika procesu. W tym wszystkim ma znaczenie także wiedza na temat tego, co i w ja- kich ilościach zastosować. Właściwe proporcje wydobędą z potraw jej głębię smaku. Kiedy jednak jednego ze składników będzie zbyt dużo, to potrawa może stać się niejadalna. Ponadto ma znaczenie także – nomen omen – zaangażowanie gotującego.
Autor: Tomek Wysoczański, AKAT Consulting
Trener, konsultant i coach. Prowadził projekty szkoleniowo-doradcze dla firm produkcyjnych i usługowych reprezentujących bardzo szeroki przekrój rynku: finansowe, biotechnologiczne, medyczne, kreatywne, edukacyjne, turystyczne, spożywcze. Dzięki współpracy z różnymi środowiskami biznesowymi nauczył się patrzeć na firmę i jej rozwój z kilku stron: ekonomicznej, socjologicznej i psychologicznej. Posiada bogate doświadczenie w zakresie wsparcia firm w ich rozwoju strategicznym, rozwoju sprzedaży.
Kontakt: t.wysoczanski@akatconsulting.pl
WWW: https://akatconsulting.pl/
W filmie Forrest Gump jest scena, w której Forrest, będąc milionerem i współwłaścicielem firmy krewetkowej Babba Gump, jeździ kosiarką i kosi trawę. A przecież jako współwłaściciel mógłby siedzieć w wielkim biurze i zarządzać swoja firmą. Jednak on tego nie robi. Woli skoncentrować się na czymś, co daje mu radość.