Zdolność do podejmowania trafnych, strategicznych decyzji jest jednym z najcenniejszych zasobów lidera, stanowiącym o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Jednak zasoby poznawcze człowieka nie są nieograniczone. Przewlekłe przeciążenie, chroniczny stres i brak systematycznej regeneracji prowadzą do zjawiska zmęczenia decyzyjnego. A cały mechanizm może wpływać na skuteczność przywództwa, rzutując na kondycję finansową i operacyjną całej organizacji.