Great Place To Work® ogłosił listę Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska 2026. 55 firm, które wyznaczają standardy na rynku pracy

To liderzy tworzą świetne miejsca pracy

Podstawą nowoczesnego zarządzania jest skuteczny lider i wzajemne zaufanie. Fakt, że 88 proc. pracowników potwierdza, że pracują w świetnych miejscach pracy, to w dużym stopniu właśnie zasługa liderów wyróżnionych organizacji i efekt ich pracy. Jak wielki to sukces niech świadczy dystans, jaki dzieli wyróżnione organizacje od firm reprezentujących średnią krajową. W przeciętnej polskiej firmie jedynie 50 proc. pracowników jest skłonnych uznać swoje miejsce pracy za świetne.

„Wysoki poziom zaufania ułatwia współpracę i zwiększa zaangażowanie pracowników. Taki model zarządzania nie jest codzienną praktyką w typowych miejscach pracy w Polsce, w których jedynie 51 proc. menedżerów jest gotowych postawić na samodzielność ludzi w realizacji zadań. W przypadku organizacji z listy Najlepszych Miejsc Pracy™ model zarządzania oparty na zaufaniu jest dominujący – 89 proc. pracowników potwierdza, że menedżerowie dają im swobodę działania i nie patrzą im stale na ręce. Prawdziwy lider to ten, który inspiruje, a nie ściśle kontroluje pracowników” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place To Work Polska.

Kiedy znika strach przed popełnieniem błędu, pracownicy chętniej dzielą się swoimi pomysłami, a zespoły stają się bardziej samodzielne i kreatywne. 88 proc. osób zatrudnionych w wyróżnionych firmach potwierdza, że ich menedżerowie rozumieją, że można popełnić błąd. Dzięki temu pracownicy mogą poszukiwać innowacyjnych rozwiązań bez obaw. W przypadku osób zatrudnionych w typowym polskim miejscu pracy na taką postawę liderów może liczyć tylko 51 proc.

Kultura firmy budowana na otwartej komunikacji, zaufaniu i spójności między słowami i czynami sprzyja realizacji celów biznesowych i adaptacji do zmiennych warunków rynkowych. 88 proc. pracowników z listy Najlepszych Miejsc Pracy™ deklaruje, że w ich firmach ludzie szybko dostosowują się do zmian, a to pozwala organizacji zachować zwinność i orientację na sukces. W typowych miejscach pracy umiejętność szybkiego i elastycznego reagowania na zmiany jest znacznie mniejsza: taką gotowość i zdolności deklaruje jedynie 54 proc. pracowników.

W 18. edycji konkursu na Najlepsze Miejsca Pracy™ w Polsce przebadanych zostało 207 firm działających w bardzo różnych branżach. Wśród organizacji zainteresowanych udziałem w badaniu najliczniej reprezentowane były firmy informatyczne (25 proc.), produkcyjne (19 proc.) i działające w sektorze finansów i ubezpieczeń (11 proc.). Struktura branżowa finalnych laureatów konkursu jest nieco odmienna. Najliczniejszą grupą na liście zwycięzców pozostają nadal firmy z sektora IT (38 proc.), ale na drugim miejscu znalazły się firmy farmaceutyczne (18 proc.). Trzecie miejsce (14 proc.) zachowały firmy z sektora finansowego.

Firmy uznane przez kobiety za świetne miejsca pracy

Podobnie jak w latach ubiegłych ogłoszeniu głównej listy Najlepszych Miejsc Pracy™ towarzyszyło wyłonienie 10 organizacji wysoko ocenionych przez pracujące w nich kobiety.

„W skali kraju, mimo licznych programów polityki równościowej prowadzonych w firmach, realne efekty tych działań są wciąż mało widoczne. Postulaty budowania kultury włączającej kobiety i pełnego wykorzystania ich potencjału pozostają często na papierze. Tym bardziej warte uznania są wyniki 10 firm uznanych przez 89 proc. pracujących tam kobiet za świetne miejsca pracy. To o jeden punkt procentowy więcej niż w przypadku średniej dla wszystkich 55 wyróżnionych w tym roku firm” – mówi Marzena Winczo-Gasik, szef Zespołu Culture Audit™ w Great Place To Work Polska.

Na pierwszym miejscu listy Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Kobiet znalazła się, debiutująca w tym roku w rankingu, Grupa spółek DANONE. Drugie miejsce zajęła farmaceutyczna firma Revvity Inc. – to także debiut na tegorocznej liście, a trzecie ANG Odpowiedzialne Finanse S.A., spółka działająca w branży finansowej.

Firmy uznane przez milenialsów za świetne miejsca pracy i konkursowe Legendy

Spośród laureatów listy głównej, już po raz ósmy, Great Place To Work® wyłonił listę Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Milenialsów. Pokolenie Y wywarło ogromny wpływ na kształt obecnego rynku pracy – to pod jego naciskiem firmy zdecydowały się na wprowadzenie elastycznego modelu zatrudnienia, pracy zdalnej i zaczęły zwracać większą uwagę na dobrostan pracowników. Pracodawcy przekonali się także, że na lojalność milenialsów trzeba zapracować. Dlatego 10 organizacji, które zakwalifikowały się na listę miejsc pracy docenionych przez milenialsów, mają powody do dumy. Zwłaszcza, że aż 96 proc. przedstawicieli pokolenia Y zatrudnionych w tych firmach zadeklarowało, że pracują w świetnych miejscach pracy – to rekordowy wskaźnik. Pierwsze miejsce na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Milenialsów zajęła informatyczna firma SoftwareMill Sp. z o.o. Drugie miejsce także należy do firmy działającej w sektorze IT – jest to NVIDIA. Podium zamyka produkcyjna firma Sungrow Polska Sp. z o.o.

Stałym trendem ostatnich lat jest rosnąca liczba firm debiutujących na liście. W tym roku znalazło się na niej 23 debiutantów (43 proc.). Na liście są także firmy, które od wielu lat  utrzymują na niej swoją pozycję. Novo Nordisk czy Cadence znalazły się w rankingu po raz dziewiąty, a Sii, Akamai Technologies i Cisco już po raz dwunasty. Organizacje, którym udało się zakwalifikować na listę Najlepszych Miejsc Pracy™ 5, 10, 15 i więcej razy z rzędu otrzymują tytuł Legendy. W 18. edycji konkursu tytułem Legendy zostały wyróżnione: Cadence, WP Engine, Inc. i Stryker oraz Akamai Technologies, jako firma, która utrzymała swoją pozycję na liście nieprzerwanie aż przez 10 lat.

Ogłoszenie kolejnej listy Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce już w maju 2027 r. Wcześniej, bo w marcu 2027 r., poznamy Listę Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Kobiet, a  w  czerwcu 2027 r., po raz pierwszy, Great Place To Work ogłosi listę Najlepszych Miejsc Pracy™ w IT. Nowością jest to, że oba rankingi zostaną wyłonione z szerokiego grona firm wyróżnionych w kolejnej edycji badań w Polsce Certyfikacją™ Great Place To Work.

Dowiedz się więcej o tegorocznych laureatach: https://www.greatplacetowork.pl/

Partnerami strategicznymi konkursu Great Place to Work® w Polsce są Konfederacja Lewiatan i UN Global Compact Network Poland. Patronat honorowy sprawują: Prezydent M.St. Warszawy, Instytut Humanites, Stowarzyszenie Kongres Kobiet oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.