–Polki są niezwykle aktywne – prowadzą 37 proc. przedsiębiorstw wPolsce, czyli o10 proc. więcej niż kobiety wcałej Europie. Widzimy, że one są niezwykle pracowite itwórcze, chcą mieć sporo do powiedzenia, odgrywać rolę zgodnie ze swoimi talentami, powołaniem, swoim miejscem wPolsce ina świecie– podkreśla wrozmowie zagencją Newseria dr Jolanta Rzegocka, prezeska Fundacji Polka XXI wieku.
Z danych Centralnej Ewidencji iInformacji oDziałalności Gospodarczej analizowanych przezPolski Instytut Ekonomiczny wynika, że w2025 roku kobiety założyły 102,8 tys. jednoosobowych działalności gospodarczych, co stanowiło 39 proc. wszystkich nowych JDG wPolsce. Większość znich – 87 proc. – została zarejestrowana przezPolki, a pozostałe 13 proc. przezcudzoziemki.
Sześć na 10 nowych jednoosobowych działalności gospodarczych zakładanych przezPolki jest związanych zdziałalnością profesjonalną, naukową itechniczną, handlem, opieką zdrowotną, pomocą społeczną orazpozostałą działalnością usługową. W strukturze branżowej działalności Polek udział opieki zdrowotnej ipomocy społecznej wynosi 16 proc., podczas gdy wprzypadku cudzoziemek tylko 5 proc. Podobna sytuacja występuje wdziałalności profesjonalnej, naukowej itechnicznej, wfinansach iubezpieczeniach, a także whandlu.
–Ponad połowapolskiejpopulacji to kobiety, które są też wwiększym stopniu reprezentowane wsenioralnym okresie życia. Staje się on coraz bardziej wymagający zperspektywy zarządzania polską gospodarką, więc ta rola systematycznie rośnie. Od 1989 roku wSejmie było niespełna 80 kobiet posłanek, dzisiaj to niemal połowa składu głównej izby parlamentarnej. Widzimy też, że niemal 40 proc. firm wPolsce jest prowadzonych przezkobiety, tak że statystyki dotyczącekobiet na stanowiskach menedżerskichrosną– przekonuje Jadwiga Emilewicz, fundatorka Fundacji Polka XXI wieku.
Dane europejskie pokazują, że choć udział kobiet wzarządzaniu rośnie, nadal są one niedostatecznie reprezentowane wnajwyższych strukturach gospodarki. Z badania siły roboczej Unii Europejskiej wynika, że w2023 roku 3,7 mln kobiet wUE zajmowało stanowiska kierownicze, podczas gdy w2014 roku było to 3,1 mln.
Jednocześnie kobiety stanowiły 46,4 proc. wszystkich osób zatrudnionych wUnii, natomiast wśród kadry kierowniczej ich udział wynosił 34,8 proc. W 2014 roku było to odpowiednio 45,8 proc. zatrudnionych oraz31,8 proc. stanowisk kierowniczych.
Na tle Unii Europejskiej Polska należy do państw orelatywnie wysokim udziale kobiet wzarządzaniu. Według danych Eurostatu kobiety zajmują ponad 42 proc. stanowisk menedżerskich wnaszym kraju, co plasuje go wśród liderów UE pod względem obecności pań na stanowiskach kierowniczych.
–Obecność Polek wnauce, biznesie ina stanowiskach menedżerskich jest sporo powyżej średniej. Powiedziałabym „tak” dlakobiet, niedla parytetów, dajmy im szansę dokonać wyboru, na ich warunkach. Jeśli chcą sięrozwijaćprzede wszystkim wswoim życiu rodzinnym, osobistym, żeby wten sposób budować swój dobrostan, dajmy im tę możliwość. Niekoniecznie ciągnijmy te statystyki, że to musi być niezbędnie 50 na 50. Jeśli kobieta dobrze sięczujewswoim miejscu, to dowartościujmy ją wten sposób kulturowo, a niekażmy im przesiadać się tam, gdzie nieczują się komfortowo– tłumaczy Jadwiga Emilewicz.
Jednocześnie mimo rosnącej aktywności nadal istnieją czynniki ograniczające rozwój firm prowadzonych przezkobiety. Z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Biznes na wysokich obcasach” wynika, że kobiety częściej niż mężczyźni wskazują obawę przed porażką orazniższą ocenę własnych kompetencji biznesowych jako bariery utrudniające rozpoczęcie działalności gospodarczej. W badaniach zwracają również uwagę na trudności włączeniu prowadzenia firmy zobowiązkami opiekuńczymi iżyciem rodzinnym.
–Spoglądając wprzyszłość okolejne 10 lat,wyraźniewidzimy, że to będzie czas Polski, zatem również czas Polek, które będą aktywne we wszystkich dziedzinach życia społecznego, kulturalnego, wprzedsiębiorstwach. To jest czas, wktórym mają się wykazać, mają być sobą, ale też korzystając ztalentów, zogromnego doświadczenia iztradycji, którą niosą, powinny być wawangardzie życia społecznego– ocenia prezeska Fundacji Polka XXI wieku.
Tematy związane zrolą kobiet wgospodarce, nauce iżyciu publicznym są jednym zgłównych wątków konferencji „Polka XXI wieku”, organizowanej przezFundację Polka XXI wieku.
–Patronką tegorocznej edycji jest Maria Skłodowska-Curie, wspaniała kobieta, naukowczyni, matka, która pokonywała wiele trudności, przesuwała granice wiedzy, jest bardzo inspirująca. To kobieta, która uczy nas nowoczesnego przywództwa, pokazuje, jak stawiać sobie nowe wyzwania iprzesuwać granice naszych możliwości– mówi dr Jolanta Rzegocka.
Jak podkreśla, konferencja jest przestrzenią do rozmowy owyzwaniach stojących przed kobietami wżyciu publicznym igospodarczym orazomożliwościach ich większego zaangażowania wrozwój społeczny iekonomiczny kraju.
–Stawiamy na odwagę, budowanie odporności, uczenie się rozmowy, bycie razem. To jest wyzwanie, które sobie stawiamy. Chcemy się rozwijać. Polka ma ogromny potencjał, dołączają do nas kolejne kobiety,pojawiająsięnowe projekty, mamy mnóstwo pomysłów. Chcemy pójść do przodu, by Polka była trwałą wartością wnaszym życiu publicznym– podkreśla prezeska Fundacji Polka XXI wieku.
