„Powrót z Mocą” to projekt dla kobiet znajdujących się w momentach przełomowych, wracających do aktywności zawodowej po przerwie rodzicielskiej. Program powstał z myślą o tym, by poprzez współpracę z firmami, dostarczać realnych rozwiązań, narzędzi i wiedzy w procesie powrotu i zmiany, nie tylko po stronie kobiety, ale również organizacji.
W ramach inicjatywy uczestniczki otrzymają dostęp do:
- mentoringu i wsparcia psychologicznego,
- warsztatów rozwojowych i kompetencyjnych,
- narzędzi diagnostycznych, w tym testu osobowości OPTO opartego na modelu Wielkiej Piątki,
- praktycznej wiedzy z zakresu rynku pracy, przedsiębiorczości i zarządzania.
W ramach konsultingu dla organizacji zaprojektujemy i stworzymy trwały wewnętrzny program powrotów do pracy oraz przygotujemy liderów do świadomego i empatycznego wspierania pracownic.
Wsparcie, które wykracza poza edukację
„Powrót z Mocą” to przestrzeń budowania relacji, wymiany doświadczeń i wzajemnego wsparcia. Organizatorzy podkreślają, że równie ważne jak kompetencje są emocje
towarzyszące zmianie, dlatego projekt łączy elementy edukacyjne z podejściem psychologicznym i motywacyjnym.
- „Powrót do pracy po przerwie rodzicielskiej nie jest zwykłym końcem urlopu, świat każdej kobiety się wtedy zmienia, a odnalezienie się w nim na nowo bywa po prostu trudne. Chcemy dać kobietom narzędzia do nabrania pewności siebie w tej wrażliwej sytuacji, a organizacjom umiejętność ich wspierania” - podkreśla Ilona Peszko-Biskupska, Wiceprezes Fundacji Polka XXI wieku.
Konkurs Powrót z Mocą dla kobiet wracających do pracy - co wybierzesz dla siebie?
Z okazji startu programu Fundacja ogłosiła konkurs skierowany do kobiet powracających do aktywności zawodowej po przerwie rodzicielskiej - zaprojektowany tak, aby w praktyczny sposób wesprzeć je w tym procesie.
Zadanie polega na odpowiedzi na pytanie: na co przeznaczysz wygrane 1000 zł, aby dodać sobie mocy w powrocie do aktywności zawodowej i dlaczego?
Najbardziej inspirujące i przemyślane odpowiedzi zostaną nagrodzone - 10 laureatek otrzyma vouchery o wartości 1000 zł, które będą mogły przeznaczyć na wybrany cel wspierający ich poczucie własnej wartości. Może to być zarówno inwestycja w kompetencje (kurs, szkolenie, narzędzia pracy), jak i działania wzmacniające dobrostan, pewność siebie oraz gotowość do powrotu na rynek pracy.
Na zgłoszenia konkursowe organizatorzy czekają do 19 maja 2026 roku, a ogłoszenie wyników nastąpi 26 maja - w Dzień Matki.
Szczegółowe informacje oraz regulamin dostępne są na stronie organizatora.
