Autor: Rafał Drzewiecki

Adwokat i mediator, specjalizuje się w świadczeniu pomocy prawnej dla przedsiębiorców, w szczególności w zakresie przeprowadzenia w firmie sukcesji pokoleniowej. W obrębie jego zainteresowań pozostają także sprawy z zakresu reorganizacji oraz fuzji i przejęć (M&A).

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Koszty wdrożenia KSeF w uldze badawczo-rozwojowej – 3 pułapki, które mogą zniweczyć ...

Wdrożenie KSeF to dla wielu firm konieczność, ale też powód do uporządkowania procesów finansowo-księgowych i automatyzacji. Zasadne zdaje się pytanie: Czy przynajmniej część kosztów da się rozliczyć w uldze B+R? Odpowiedź, jak to u prawników, brzmi – co do zasady tak. I właśnie „nie zawsze” jest tu słowem kluczem. Poniżej trzy najczęstsze pułapki, które widzę w praktyce i które potrafią przekreślić prawo do odliczenia albo je okroić do symbolicznych kwot. 

Czytaj więcej

Sukcesja, czyli jak nie oddać firmy dzieciom za wcześnie albo za późno

W firmach rodzinnych najtrudniejsze decyzje zapadają przy stole. Czasem to stół konferencyjny, częściej kuchenny. Jedno jest pewne: gdy rozmowa schodzi na sukcesję, napięcie można kroić nożem. Bo jak powiedzieć synowi, że jeszcze nie dorósł do prowadzenia firmy, choć ma już 42 lata i dwa fakultety? Albo córce, że owszem, zna się na marketingu, ale to nie to samo, co zarządzanie 30-letnim biznesem?

Czytaj więcej