Główne założenia pilotażu: rozwój kompetencji dorosłych
Pilotaż IKR został zaprojektowany z myślą o zwiększeniu aktywności edukacyjnej dorosłychoraz szerszym upowszechnieniu idei uczenia się przez całe życie (lifelong learning). Inicjatywa odpowiada na wyzwania współczesnego rynku pracy, gdzie rośnie znaczenie elastycznego podejścia do kompetencji i gotowości do zmiany kwalifikacji jako warunku utrzymania zatrudnienia i rozwoju kariery. Uczestnicy i uczestniczki programu będą mogli skorzystać zkompleksowego wsparcia – od przygotowania indywidualnej ścieżki rozwoju, przez wsparcie motywacyjne, po finansowanie konkretnych usług rozwojowych.
Skala pilotażu
Pilotaż obejmie 11 województw i łącznie 15 projektów. W województwach: lubelskim, mazowieckim, warmińsko-mazurskim oraz zachodniopomorskim zostaną zrealizowane po dwa odrębne projekty. Każdy projekt obejmie wsparciem 6 powiatów. Wnioskodawca powinien zaplanować realizację działań na obszarze powiatów przypisanych do danego projektu wg. tabeli:
| Nr projektu | Nr projektu | Powiaty, na terenie których realizowany jest projekt: |
| 1. | dolnośląskie | górowski kłodzki złotoryjski ząbkowicki wałbrzyski Jaworski |
| 2. | kujawsko-pomorskie | radziejowski m. Włocławek inowrocławski wąbrzeski m. Grudziądz lipnowski |
| 3. | lubelskie 1 | hrubieszowski krasnostawski włodawski m. Chełm chełmski parczewski |
| 4. | lubelskie 2 | tomaszowski (lubelskie) janowski kraśnicki opolski (lubelskie) m. Zamość zamojski |
| 5. | mazowieckie 1 | przysuski lipski szydłowiecki m. Radom zwoleński kozienicki |
| 6. | mazowieckie 2 | makowski żuromiński gostyniński sierpecki przasnyski ostrowski (mazowieckie) |
| 7. | opolskie | głubczycki prudnicki kędzierzyńsko-kozielski nyski kluczborski brzeski (opolskie) |
| 8. | podkarpackie | m. Przemyśl bieszczadzki lubaczowski niżański leski brzozowski |
| 9. | podlaskie | sokólski kolneński sejneński hajnowski grajewski moniecki |
| 10. | śląskie | m. Bytom m. Piekary Śląskie m. Sosnowiec m. Świętochłowice m. Zabrze zawierciański |
| 11. | świętokrzyskie | skarżyski opatowski ostrowiecki konecki kazimierski starachowicki |
| 12. | warmińsko-mazurskie 1 | bartoszycki kętrzyński węgorzewski piski olecki gołdapski |
| 13. | warmińsko-mazurskie 2 | braniewski lidzbarski działdowski elbląski nidzicki ostródzki |
| 14. | zachodniopomorskie 1 | łobeski świdwiński białogardzki kamieński sławieński gryficki |
| 15. | zachodniopomorskie 2 | choszczeński pyrzycki szczecinecki drawski wałecki gryfiński |
Obszary objęte wsparciem zostały wybrane na podstawie szczegółowej analizy depopulacji oraz poziomu bezrobocia – dwóch czynników, które w połączeniu tworzą trwałe bariery rozwojowe.
Interwencja skoncentruje się na regionach, gdzie negatywne trendy demograficzne i ekonomiczne wzajemnie się wzmacniają, ograniczając mobilność zawodową i dostęp do edukacji. Pilotaż ma przetestować skuteczne mechanizmy przełamywania tych barier.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
Nabór skierowany jest do szerokiego katalogu podmiotów, które będą odpowiedzialne za rekrutację uczestników i uczestniczek oraz realizację wsparcia zgodnie z indywidualnymi planami rozwoju. O dofinansowanie mogą ubiegać się m.in. przedsiębiorcy, instytucje otoczenia biznesu, organizacje działające na rzecz zatrudnienia i rozwoju kapitału ludzkiego, partnerzy społeczni i gospodarczy, organizacje pracodawców i związki zawodowe, uczelnie oraz stowarzyszenia z udziałem jednostek samorządu terytorialnego.
Kluczowym warunkiem jest posiadanie odpowiedniego potencjału kadrowego, technicznego i finansowego, a także doświadczenia określonego w kryteriach dostępu. Dopuszczalne są projekty partnerskie, co otwiera przestrzeń dla współpracy międzysektorowej.
Na co można otrzymać dofinansowanie?
W ramach projektu można uzyskać dofinansowanie na działania dotyczące:
- aktywnej rekrutacji uczestników i uczestniczek do projektu,
- działań motywacyjnych i wspierających osoby uczestniczące na każdym etapie ich udziału w projekcie,
- przygotowania Indywidualnych Planów Rozwoju osób uczestniczących,
- finansowania kosztów usług rozwojowych, realizowanych za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych,
- monitoringu usług
Maksymalna wartość projektu wynosi 7,7 mln zł, przy poziomie dofinansowania sięgającym 98,8%. Wymagany wkład własny to jedynie 1,2%, co znacząco obniża barierę wejścia dla wnioskodawców. Wsparcie przypadające na jednego uczestnika i uczestniczkę wynosi do 9 000 zł. W przypadku osób z grupy B przewidziano wkład własny w wysokości 500 zł.
Wsparcie trafi do osób dorosłych (18+) zamieszkujących obszary objęte projektami. Uczestnicy i uczestniczki zostaną podzieleni na dwie grupy:
Grupa A (minimalnie 60% uczestników i uczestniczek):
- osoby bezrobotne, bierne zawodowo, poszukujące pracy,
- rodzice dzieci do 6 ż. lub rodzice dzieci z niepełnosprawnością (bez względu na wiek dziecka) lub opiekunowie osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu,
- osoby 55+,
- osoby z niepełnosprawnościami.
Grupa B (maksymalnie 40%): osoby w wieku 18–54 lata, niezależnie od statusu zawodowego.
Rekrutacja uczestników i uczestniczek rozpocznie się od I kwartału 2027 r. i będzie prowadzona przez wybranych w naborze Operatorów.
Zakończenie naboru: 22 maja 2026 r., godz. 16:00 Więcej informacji znajduje się na stronie PARP.
