Dział: Materiały partnera

Wraz z rozwojem firmy przybywa sprzętu, systemów, licencji, kont użytkowników i dostawców. Jeżeli poszczególne rozwiązania są wdrażane bez wspólnego planu, środowisko IT staje się trudniejsze w zarządzaniu, zabezpieczaniu i rozwijaniu. Jak uporządkować technologię, aby ułatwiała codzienną pracę i pozwalała firmie bezpiecznie się rozwijać?

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju prowadzi drugi nabór w ramach inicjatywy INNOSTART. Dzięki niej mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa, które wcześniej nie miały żadnego doświadczenia w działalności innowacyjnej, mogą realizować własne projekty badawczo-rozwojowe z dofinansowaniem z Unii Europejskiej. Projekty wyłonione w pierwszym konkursie właśnie startują.

Wraz ze wzrostem złożoności procesów w handlu detalicznym firmy coraz częściej dostrzegają potencjał AI, jednak jej wykorzystanie w codziennej pracy nadal pozostaje ograniczone.

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, dzięki środkom z Funduszy Europejskich, pomaga polskiemu sektorowi akademickiemu wznieść się na wyższy poziom. Dowody na prawdziwość tej tezy można znaleźć w najnowszej publikacji „Uczelnie na ścieżce rozwoju. Wsparcie szkolnictwa wyższego przez NCBR w ramach III Osi PO WER”. To kompleksowe podsumowanie działań realizowanych w latach 2015-2024 na rzecz rozwoju polskich uczelni.

Warszawa, 18 sierpnia 2026 r. – Rynek nieruchomości komercyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej (CEE) kontynuował odbudowę w pierwszej połowie 2026 roku. Wartość transakcji inwestycyjnych w regionie CEE-5 (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia) sięgnęła 5,5 mld euro, o 6% więcej niż rok wcześniej, wynika z najnowszego raportu Knight Frank „CEE Investment Market – H1 2026”. Polska pozostała największym rynkiem inwestycyjnym regionu, odpowiadając za 55% całkowitego wolumenu CEE-5, a kapitał czeski nadal odgrywał kluczową rolę, odpowiadając za 36% kapitału zainwestowanego w regionie.

Własna firma daje to, czego często pracując na etacie, nie można doświadczyć – swobodę, brak szefa i pełną decyzyjność. Jak wynika z najnowszego badania KRD „Na własny rachunek. Motywacje, korzyści i koszty prowadzenia mikrofirmy”, ponad połowa mikroprzedsiębiorców w Polsce za największą zaletę prowadzenia biznesu uznaje możliwość pracy w dowolnych godzinach. Ta wolność ma jednak swoją cenę – 41 proc. przedsiębiorców nie wie, ile zarobi w kolejnym miesiącu, a co trzeci mierzy się ze stresem i brakiem poczucia bezpieczeństwa. Nie pomagają także rosnące koszty, podatki i zmienność prawa.

2 września w Warszawie odbędzie się inauguracyjna edycja Impact Leading Minds pod hasłem „The Power of Insight”. Na scenie pojawi się ponad 20 gości, w tym Lindsey Vonn, Ivan Krastev, Francesco Billari, Galip Dalay i Jakub Józef Orliński. Agenda połączy geopolitykę, demografię, biznes, energetykę, sztukę, sport i media – w części dziennej oraz podczas kameralnej kolacji. Część dzienna wydarzenia odbędzie się w Nowym Teatrze. Bilety dostępne są na stronie impactleadingminds.com

Polski rynek pracy coraz bardziej zbliża kobiety i mężczyzn pod względem form zatrudnienia i zajmowanych stanowisk, ale rodzicielstwo wciąż wyznacza dwie odmienne ścieżki kariery. Wśród rodziców małych dzieci pracuje niemal 100 proc. mężczyzn, podczas gdy aktywność zawodowa kobiet spada do 58 proc. Jednocześnie kobiety równie często jak mężczyźni pełnią funkcje kierownicze i najczęściej pracują na podstawie umowy o pracę.

Najnowsze wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński pokazują, że największe różnice na rynku pracy nie wynikają z samej płci, ale z tego, jak rodzicielstwo wpływa na przebieg kariery zawodowej kobiet i mężczyzn.