Warszawa, 18 sierpnia 2026 r. – Rynek nieruchomości komercyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej (CEE) kontynuował odbudowę w pierwszej połowie 2026 roku. Wartość transakcji inwestycyjnych w regionie CEE-5 (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia) sięgnęła 5,5 mld euro, o 6% więcej niż rok wcześniej, wynika z najnowszego raportu Knight Frank „CEE Investment Market – H1 2026”. Polska pozostała największym rynkiem inwestycyjnym regionu, odpowiadając za 55% całkowitego wolumenu CEE-5, a kapitał czeski nadal odgrywał kluczową rolę, odpowiadając za 36% kapitału zainwestowanego w regionie.
Dział: Materiały partnera
Własna firma daje to, czego często pracując na etacie, nie można doświadczyć – swobodę, brak szefa i pełną decyzyjność. Jak wynika z najnowszego badania KRD „Na własny rachunek. Motywacje, korzyści i koszty prowadzenia mikrofirmy”, ponad połowa mikroprzedsiębiorców w Polsce za największą zaletę prowadzenia biznesu uznaje możliwość pracy w dowolnych godzinach. Ta wolność ma jednak swoją cenę – 41 proc. przedsiębiorców nie wie, ile zarobi w kolejnym miesiącu, a co trzeci mierzy się ze stresem i brakiem poczucia bezpieczeństwa. Nie pomagają także rosnące koszty, podatki i zmienność prawa.
2 września w Warszawie odbędzie się inauguracyjna edycja Impact Leading Minds pod hasłem „The Power of Insight”. Na scenie pojawi się ponad 20 gości, w tym Lindsey Vonn, Ivan Krastev, Francesco Billari, Galip Dalay i Jakub Józef Orliński. Agenda połączy geopolitykę, demografię, biznes, energetykę, sztukę, sport i media – w części dziennej oraz podczas kameralnej kolacji. Część dzienna wydarzenia odbędzie się w Nowym Teatrze. Bilety dostępne są na stronie impactleadingminds.com
Polski rynek pracy coraz bardziej zbliża kobiety i mężczyzn pod względem form zatrudnienia i zajmowanych stanowisk, ale rodzicielstwo wciąż wyznacza dwie odmienne ścieżki kariery. Wśród rodziców małych dzieci pracuje niemal 100 proc. mężczyzn, podczas gdy aktywność zawodowa kobiet spada do 58 proc. Jednocześnie kobiety równie często jak mężczyźni pełnią funkcje kierownicze i najczęściej pracują na podstawie umowy o pracę.
Najnowsze wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński pokazują, że największe różnice na rynku pracy nie wynikają z samej płci, ale z tego, jak rodzicielstwo wpływa na przebieg kariery zawodowej kobiet i mężczyzn.
Informacja, że backup wykonuje się automatycznie, nie odpowiada jeszcze na najważniejsze pytanie: czy po awarii, błędzie pracownika lub cyberataku firma odzyska właściwe dane w akceptowalnym czasie? Jak zbudować strategię backupu, która zadziała w razie awarii, błędu pracownika lub cyberataku? Odpowiadamy!
Mikro-, małe iśrednie przedsiębiorstwa (MMŚP) odpowiadają za znaczną część aktywności gospodarczej wPolsce, dlatego są jednym zkluczowych segmentów klientów banków. Mimo to od lat finansują się przede wszystkim ze środków własnych, a po kredyt sięgają głównie wcelu utrzymania bieżącej płynności. Zdaniem przedstawicieli sektora bankowego większe wykorzystanie finansowania inwestycyjnego mogłoby pomóc firmom szybciej zwiększać skalę działalności. Barierami pozostają jednak niewielka skłonność do inwestowania, niestabilność regulacyjna iniepewność gospodarcza.
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju podpisało kolejnych czternaście umów o dofinansowanie w ramach programu Nowe technologie w obszarze bezpieczeństwa i obronności państwa kr. PERUN. Łącznie, w całym programie, instytucja przekaże 723,8 mln zł dofinansowania na polskie innowacje dla obronności i bezpieczeństwa państwa. Środki pochodzą z Ministerstwa Obrony Narodowej oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Pokolenie Z coraz śmielej wkracza na rynek pracy i stopniowo zmienia reguły gry. Praca zdalna, elastyczne godziny, większy nacisk na work-life balance czy transparentność wynagrodzeń z wyjątków stają się standardem. Okazuje się jednak, że młodzi kandydaci mają sprecyzowane oczekiwania nie tylko wobec samej pracy, ale już wobec procesu rekrutacji i ofert zatrudnienia. Ankieta przeprowadzona przez Smart Solutions HR wśród przedstawicieli pokolenia Z pokazuje, jakich informacji szukają kandydaci, co zniechęca ich do aplikowania i rozprawia się z kilkoma popularnymi mitami dotyczącymi rekrutacji najmłodszych pracowników.
W ostatnich latach wielu specjalistów i menedżerów wykazywało się dużą ostrożnością względem zmiany pracy. W praktyce więc często – nawet mimo braku satysfakcji z kariery – decydowali się przeczekać niepewne czasy w swoim dotychczasowym miejscu zatrudnienia. Wyniki najnowszego badania Hays Poland pokazują jednak, że obecnie wśród profesjonalistów rośnie gotowość na to, aby zakończyć ten etap i zacząć planować konkretne zmiany zawodowe.
Regularne wykonywanie kopii zapasowych nie gwarantuje, że po awarii uda się odzyskać wszystkie dane i sprawnie wznowić pracę. O skuteczności backupu decyduje kilka elementów, które łatwo pominąć podczas jego planowania. Jakie błędy osłabiają firmową strategię kopii zapasowych i jak ich uniknąć? Odpowiadamy!