Od blisko dekady nieprzerwanie na szczycie list sprzedaży pojazdów użytkowych była marka Fiat Professional. Drugie miejsce zajmowała marka Renault, która sukcesywnie budowała nie tylko portfel nowych klientów, ale i portfolio usług okołosprzedażowych oraz rozwijała sieć kontrahentów oferujących zabudowy specjalistyczne. Od wielu lat Renault toczyło walkę o wynik sprzedaży. Aż do 2018 r., gdy syzyfowe pracy zostały zakończone sukcesem.
Kategoria: Artykuły
Auto, które bardzo dobrze prezentuje się jako nowoczesny środek firmowego transportu, jest jednocześnie fantastycznie funkcjonalne w sferze rodzinnej i prywatnej, a pod kątem finansowym zaskakuje oszczędnymi silnikami i dostępnością od 885 zł netto miesięcznie? Oto Opel Grandland X.
Jeszcze dwadzieścia lat temu najpopularniejszą formą nabywania samochodów w polskich przed- siębiorstwach był zakup ze środków własnych lub na kredyt. Z czasem polski biznes docenił zalety outsourcingowych modeli finansowania flot, takich jak leasing czy wynajem długoterminowy. Oba te rozwiązania z powodzeniem wykorzystywane są przez przedsiębiorców z sektora MŚP. Czym się od siebie różnią i które z nich wybrać?
Content marketing to dowolnego typu treść, którą dzielimy się, żeby zdobyć nowych odbiorców i utrzymać aktualnych. Do marketingu treści zaliczają się m.in. blog firmowy i artykuły poradnikowe, opisy produktów i usług, treści na stronie, materiały wideo, publikacje w biurze prasowym czy wydawane e-booki. Czytelnicy trafiają na naszą stronę, bo znajdują na niej odpowiedź na pojawiające się u nich pytania i potrzeby. Odpowiednio wykreowana treść zachęca także odbiorców, a tym samym potencjalnych klientów do zapoznania się z naszymi usługami i produktami.
Z budowaniem zaangażowania poszczególnych pracowników oraz całych zespołów jest jak z przygotowaniem smacznego posiłku. Nie ma jednej jedynej recepty. Jest za to różnorodność składników, przypraw oraz specyfika procesu. W tym wszystkim ma znaczenie także wiedza na temat tego, co i w ja- kich ilościach zastosować. Właściwe proporcje wydobędą z potraw jej głębię smaku. Kiedy jednak jednego ze składników będzie zbyt dużo, to potrawa może stać się niejadalna. Ponadto ma znaczenie także – nomen omen – zaangażowanie gotującego.
W ostatnich latach wśród przedstawicieli wielu dziedzin życia i nauki rośnie zainteresowanie procesami wpływającymi na relacje międzyludzkie. Dają się one analizować na wielu płaszczyznach, m.in. ekonomicznej, społecznej czy psychologicznej. Jednym z procesów, którego znaczenie w kreowaniu ww. relacji zyskuje coraz większą rangę, jest empatia.
W wielu sektorach biznesu i organizacjach non-profit odchodzi się od tradycyjnych autokratycznych i hierarchicznych modeli przywództwa na rzecz servant leadership (przywództwa służebnego) jako optymalnego sposobu budowania relacji z ludźmi. To nowy model przywództwa, w którym lider jest przede wszystkim wsparciem dla swego otoczenia, zajmuje się usuwaniem barier, mobilizuje swoich ludzi i pomaga im osiągać cele. Wiele spośród firm nominowanych przez magazyn „Fortune” do rankingu „100 Najlepszych Pracodawców” uczyniło go integralną częścią własnej kultury korporacyjnej.
Termin płatności to jeden z istotniejszych tematów w działalności handlowej każdej firmy. Rzutuje bowiem na jej kapitał obrotowy, a tym samym na płynność finansową przed- siębiorstwa. Uzgadniając zasady współpracy, warto zatem nie tylko negocjować sam termin, ale również szczegółowe zasady regulowania płatności przez strony kontraktu.
Rekrutacja pracowników blue collar to bardzo wymagający proces. Gdzie szukać odpowiednich kandydatów i w jaki sposób ich pozyskać? Czego oczekują od potencjalnego pracodawcy najlepsi z nich? Sprawdzamy.
Choć o motywacji mówi się nieustannie, w większości przypadków… mówi się źle. Dość kontrowersyjne stwierdzenie, prawda? W porządku, może zatem nie tyle „źle”, co nieprawidłowo. Dlaczego? Ponieważ odnosimy się głównie do jej zewnętrznych źródeł – takich jak choćby wynagrodzenie czy benefity pozapłacowe, które mogą, ale nie muszą skłaniać nas do podejmowania działań. Prawdziwa motywacja jest w nas – wynika z wewnętrznych potrzeb i indywidualnych celów.
Piszę ten artykuł, aby uchronić właścicieli i zarządzających MŚP przed pochopnym podjęciem decyzji o wdrożeniu ocen okresowych w firmie. Przez wiele lat organizacja posiadająca system okresowej oceny uchodziła za wzór do naśladowania. Teraz korporacje, które zaczęły wdrażać te systemy w latach 80. ubiegłego wieku, najczęściej właśnie się z nich wycofują. Wśród nich są takie firmy, jak Deloitte czy Microsoft. Wiele firm przekonało się, że nie tędy droga do osiągania pożądanych rezultatów.
Jesteś przedsiębiorcą, który ma pomysł na innowacyjny biznes. Zaczynasz szukać kapitału. W księgarniach i internecie znajdziesz ogromną liczbę poradników na temat poszukiwania inwestora. Jak przygotować prezentację inwestycyjną? Jak biznes plan? Jak przygotować się do rozmów? Jak je prowadzić? Jak nawiązywać kontakty? Gdzie szukać? Łatwo znajdziesz książki, artykuły, filmy na YouTubie czy podcasty na ten temat. Na rynku funkcjonuje też sporo organizacji (np. akceleratory przedsiębiorczości), które w profesjonalny sposób mogą Ci pomóc. Jeśli przebrniesz przez ten etap, czeka Cię kolejne wyzwanie. Musisz wynegocjować dobrą umowę inwestycyjną i mądrze wydać pierwsze pieniądze. I o tym jest książka Finansowanie dla startupów.