W Polsce żyje około 38,5 mln ludzi, z czego według ostatnich danych w miastach mieszka 61,5% z nich. W naszym kraju jest siedem aglomeracji zamieszkiwanych przez ponad 1 mln ludzi i pięć, w których przebywa 0,5-1 mln obywateli. To niezwykle rozwinięte i zurbanizowane obszary, w których aż kipi od dziesiątków tysięcy podmiotów gospodarczych. Niejednokrotnie są to firmy operujące na tym konkretnym terenie, dostosowując narzędzia zapewniające mobilność ich biznesu do zurbanizowanego środowiska. Przeanalizujmy ich działania na przykładzie dwóch konkretnych samochodów. Obszarów administracyjnych zamieszkiwanych przez więcej niż 100 tys. mieszkańców jest aż 39.
Kategoria: Artykuły
Nowe przedsiębiorstwa, nieposiadające wcześniej własnej floty pojazdów i niezatrudniające fleet managera, pomoc w tworzeniu pierwszego własnego parku samochodów znajdą bezpośrednio u importerów aut. Wielu z nich oferuje kompleksowe programy: finansowe, serwisowe i ubezpieczeniowe, a także zarządzanie flotą pod jednym dachem. Warto rozważyć oferty mocnych graczy rynkowych.
Na e-mail marketingu nie raz „stawiano krzyżyk”, mówiąc, że to przeszłość i trzeba szukać nowych możliwości. Mimo tych złych przepowiedni mailing nadal jest jednym z najskuteczniejszych narzędzi marketingowych. W tym przypadku to wyobraźnia staje się naszym największym ograniczeniem i przeszkodą w efektywnym wykorzystaniu kampanii mailingowych. Na rynku można znaleźć wiele narzędzi ułatwiających wykorzystanie e-mail marketingu, a także tych idących krok dalej i oferujących usługi w zakresie e-mail marketing automation. Programy te posiadają wiele unikalnych funkcji, pozwalających na jeszcze lepszą personalizację przekazu, weryfikację skuteczności, automatyzację procesów czy lepsze poznanie klienta.
Kiedy w 2007 r. Facebook wprowadzał tzw. brand pages, czyli strony profilów firmowych, było to doskonałe narzędzie do prowadzenia bezpośredniej i darmowej komunikacji przedsiębiorstw ze swoimi potencjalnymi i aktualnymi klientami.
Blisko 70% osób w wieku 36-45 lat jest zdania, że wygląd i aranżacja miejsca pracy ma dla nich znaczenie. Z kolei 40% twierdzi, że ma to wpływ także na efektywność działania. Bez wątpienia lepiej i wydajniej pracujemy w komfortowych warunkach i estetycznej przestrzeni. Jakie powinno być nasze miejsce pracy? Pokazujemy nasz wybór oraz trendy w nowoczesnych biurowcach.
Operatorzy sieci komórkowych cały czas walczą o klienta. Nawet jeśli na pozór wydaje się, że ich oferty nie różnią się zbyt mocno, warto zwrócić uwagę na dodatkowe bonusy, których jest coraz więcej.
Spotkanie międzynarodowego zespołu w Nowym Jorku, konferencja w Madrycie czy wyjazd do centrali w Monachium? Podróże biznesowe to codzienność polskich menedżerów, lecz niekiedy także prawdziwe wyzwanie logistyczne.
Skuteczny proces rekrutacji to kluczowy element budowania przewagi konkurencyjnej każdego przedsiębiorstwa.
Tymczasem wielu pracodawców w Polsce ma problemy ze znalezieniem i zatrzymaniem przy sobie właściwych ludzi.
A kiedy ich już znajdą, korytarze firm, które prowadzą, są pełne tzw. pomyłek rekrutacyjnych.
Trudno wyobrazić sobie nowoczesną organizację, która nie posiada systemu ocen pracowniczych. Niezależnie od wielkości struktury firmy korzyści wynikające z uporządkowanego i prawidłowo zaprojektowanego systemu oceny pracowników są trudne do pominięcia. To podstawowe i najważniejsze narzędzie z portfolio działu HR, wpływające na efektywność pracowników i organizacji.
„Rozporządzenie ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO)” to ciągle jeden z najgorętszych tematów. Szczególnie dlatego, że na pierwszy rzut oka przepisy RODO wydają się rygorystyczne i trudne do wdrożenia. Jednak konieczność wdrożenia RODO to nie tylko przykry obowiązek, ale także szansa na to, aby przyjrzeć się procesom w organizacji i dokonać ich optymalizacji tak, aby zwiększyć produktywność firmy.
Przegląd organizacji to sposób na zapanowanie nad bezpieczną przyszłością firmy. Tak jak w samochodzie robimy cykliczny przegląd, aby zawczasu wykryć potencjalne usterki i uniknąć kosztownej naprawy, podobnie powinno się postępować w kontekście każdego biznesu.
W filmie Forrest Gump jest scena, w której Forrest, będąc milionerem i współwłaścicielem firmy krewetkowej Babba Gump, jeździ kosiarką i kosi trawę. A przecież jako współwłaściciel mógłby siedzieć w wielkim biurze i zarządzać swoja firmą. Jednak on tego nie robi. Woli skoncentrować się na czymś, co daje mu radość.